Hørsholm Kommune søger en familiebehandler, der ønsker at være med til at bygge noget op fra bunden og sætte sit præg på fremtidens familiebehandling i kommunen. Hørsholm Kommune er i gang med en spændende udvikling. Virksomheden har allerede etableret sin egen SKP-indsats for børn og unge i sit udførerteam, og nu tages næste skridt ved at tilføre udførerteamet familiebehandlingskompetencer.
Derfor søger Hørsholm Kommune familiebehandlere, som har lyst til at være med fra begyndelsen. Kommunen leder efter en kandidat, der ser muligheder frem for begrænsninger, trives i udvikling og har mod på at være med til at forme både faglighed, metoder og samarbejdsformer.
Hvorfor vælge Hørsholm Kommune?
Hørsholm Kommune er en mindre kommune, og det betragtes som en styrke. Hos kommunen kender medarbejderne hinanden, og der er en tro på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.
Virksomheden arbejder målrettet for at skabe en kultur, hvor rådgivere og udførere ikke står på hver sin side af bordet, men oplever sig som en del af den samme opgave: at skabe positive forandringer for børn, unge og familier. Hørsholm Kommune ønsker et tæt samarbejde på tværs af myndighed og udfører, hvor viden deles, faglighed udfordres, og der ydes gensidig hjælp, når opgaverne kalder på det.
Om stillingen
Som familiebehandler bliver man en del af Hørsholm Kommunes udførerteam, som skal levere forebyggende og understøttende indsatser til børn, unge og familier.
Opgaverne vil blandt andet omfatte:
- Familiebehandling i hjemmet og i familiens øvrige arenaer
- Praktisk og pædagogisk støtte til forældre og familier
- Individuelle forløb med børn og unge
- Råd og vejledningsforløb
- Deltagelse i gruppeforløb og netværksorienterede indsatser
- Tæt samarbejde med myndighedsrådgivere samt interne og eksterne samarbejdspartnere
- Dokumentation og opfølgning på indsatser
Samtidig får kandidaten mulighed for at bidrage til udviklingen af Hørsholm Kommunes samlede udførerområde og være med til at forme de metoder, arbejdsgange og samarbejdsstrukturer, som skal kendetegne området fremadrettet.
Hørsholm Kommune forventer, at kandidaten:
- Er uddannet socialpædagog, socialrådgiver eller har anden relevant videregående socialfaglig uddannelse.
- Har erfaring med familiebehandling, forældresamarbejde eller indsatser til udsatte børn og unge.
- Har stærke relationelle kompetencer og kan skabe tillidsfulde samarbejder.
- Trives med selvstændigt ansvar og ser samtidig værdien af et stærkt kollegialt fællesskab.
- Er nysgerrig, fleksibel og kan tænke kreativt, når løsningerne ikke ligger lige for.
- Har lyst til at være med til at bygge en ny organisering op og bidrage aktivt til udviklingen af området.
Erfaring er vigtig, men lige så vigtigt er det, at kandidaten har energi, initiativ og lyst til at være med på rejsen.
Hørsholm Kommune tilbyder:
- En unik mulighed for at være med til at opbygge Hørsholm Kommunes udførerteam, nu også med familiebehandlere.
- En arbejdsplads med korte beslutningsveje og høj grad af indflydelse.
- Dygtige og engagerede kolleger på tværs af myndighed og udfører.
- En kultur præget af tillid, faglighed og hjælpsomhed.
- Mulighed for faglig sparring, kompetenceudvikling og medskabelse.
- En afdeling i udvikling, hvor der er plads til nye idéer og initiativer.
Om Udføreteamet i Hørsholm Kommune
Stillingen er forankret i Udføreteamet i Børn- og Voksenafdelingen i Hørsholm Kommune. Udføreteamet er en afdeling i udvikling med høje ambitioner for børn, unge og familier. Hørsholm Kommune tror på, at de bedste resultater skabes gennem stærke relationer, høj faglighed og et tæt samarbejde mellem myndighed og udfører.
Derfor arbejder Hørsholm Kommune målrettet for at skabe én samlet kultur, hvor opgaverne løftes sammen, og der fokuseres på det, der giver størst værdi for familierne.
Ansøgning, løn og kontakt
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af kandidatens uddannelse, dokumenterede erhvervserfaring samt faglige og personlige kvalifikationer. Senest forud for ansættelsessamtalen vil kandidaten modtage information om startlønnen i den konkrete stilling, som er baseret på objektive og kønsneutrale kriterier og i henhold til den relevante overenskomst.
Ansøgningsfristen er den 18. november 2026. Hørsholm Kommune forventer at afholde samtaler den 20. november 2026. Stillingen ønskes besat per 1. januar 2027.
Hvis der ønskes mere viden om stillingen, er det muligt at kontakte koordinator Tina Fjeldgaard på telefon 21708591 eller myndighedsleder Sidse Dahlberg på telefon 23467792.
Hørsholm Kommune indhenter referencer samt straffe- og børneattester i forbindelse med ansættelsen.
