Hos 21-5 A/S vil den nye medarbejder tale med mennesker, der allerede har rakt ud til virksomheden, fordi konceptet har fanget deres interesse. Der er ingen kold canvas. I stedet får personen mulighed for at gøre et godt førstehåndsindtryk, lytte til, hvad der er vigtigt for hver kunde, og hjælpe dem med at tage det næste skridt med 21-5 A/S’ salgsteam. 21-5 A/S søger en varm, positiv og engagerende kollega, der gerne vil være en del af virksomhedens internationale verden.
Om 21-5 A/S21-5 A/S er en succesfuld dansk-ejet virksomhed med et sandt internationalt udsyn. Virksomheden har skabt et unikt koncept, hvor 21 familier deler ejerskabet af fem smukke ferieboliger. 21-5 A/S tager sig af køb, renovering og administration af ejendommene, så familierne frit kan nyde deres boliger og ferier.
Virksomheden består af omkring 100 dedikerede kolleger med base i Hørsholm. 21-5 A/S lægger vægt på at gøre tingene ordentligt, være dygtige til det, de laver, og skabe en arbejdsplads, hvor folk oprigtigt nyder at arbejde sammen. Medarbejderne hjælper hinanden, og virksomheden fejrer de resultater, teamet opnår.
Få mere at vide her: www.21-5.dk. Opdag konceptet her: vimeo.com/video/593145472.
Om rollenPersonen vil blive en vigtig del af 21-5 A/S’ salgsteam med et særligt fokus på tysktalende kunder.
Personen skal følge op på henvendelser fra folk, der selv har kontaktet virksomheden, og sikre, at hver samtale føles venlig, betænksom og professionel.
De primære ansvarsområder vil være at:
- ringe til og følge op på varme, interesserede leads, primært på tysk
- lytte til kunderne, forstå hvad de leder efter, og undersøge hvordan 21-5 A/S bedst kan hjælpe
- booke relevante møder med salgsrådgiverne
- arbejde tæt sammen med salgsteamet for at sikre gode samtaler og omhyggelig opfølgning
- holde CRM-systemet opdateret med aftaler, samtaler og næste skridt
Dette handler ikke om at presse folk til et salg. Det handler om at opbygge tillid, give hver person en god oplevelse og sikre, at den næste samtale får den bedst mulige start.
Kvalifikationer og personlige egenskaberVirksomheden forestiller sig, at den nye medarbejder er en person, der:
- taler flydende tysk, ideelt set på modersmålsniveau, samt flydende engelsk; dansk er en bonus, men ikke et krav
- føler sig godt tilpas i telefonen og nyder at tale med mennesker, som personen ikke har mødt før
- har en god fornemmelse for mennesker, er nysgerrig og har en ægte evne til at lytte
- er organiseret, følger op og sikrer, at aftalte næste skridt faktisk bliver udført
- bidrager med positiv energi og nyder at opnå resultater sammen med andre
Erfaring med mødebooking, kundekontakt eller salg er et plus – men bestemt ikke et krav. Det, der betyder mest, er personens evne til at skabe forbindelse med mennesker, sprogfærdigheder og villighed til at lære.
Hvad kan forventes af 21-5 A/SPersonen vil blive en del af et team, der arbejder mod fælles mål og altid støtter hinanden. Personen vil arbejde med ægte henvendelser fra folk, der allerede er interesserede i 21-5 A/S, og hjælpe virksomheden med at vokse på det tyske marked. Samtidig kan personen se frem til en livlig arbejdsdag på kontoret med kollegerne i Hørsholm.
21-5 A/S tilbyder en fast løn plus provision baseret på salgsteamets samlede præstation.
Sådan ansøger duØnsker den nye medarbejder at være den venlige stemme, der giver 21-5 A/S' fremtidige kunder en vidunderlig første introduktion til virksomheden? 21-5 A/S ser frem til at høre fra vedkommende.
Ansøg via ansøgningslinket nedenfor, og vedlæg en kort motiveret ansøgning, et billede af ansøgeren og personens CV. Hvis der er spørgsmål, er ansøgeren velkommen til at sende en e-mail til info@21-5.dk med "Tysktalende mødebooker" i emnefeltet.
Ansøgningsfrist: 15. november 2026 (samtaler afholdes løbende).
Startdato: Snarest muligt.
