Hørsholm Kommune tilbyder en spændende mulighed for at arbejde med spildevand i en kommune i rivende udvikling.
Der er rivende udvikling på spildevandsområdet i Hørsholm Kommune. Hørsholm Kommune gennemfører separatkloakering og klimatilpasning i hele kommunen. Hørsholm Kommune arbejder med små og store byudviklingsprojekter, hvor der skal være styr på håndteringen af både regn- og spildevand.
Hørsholm Kommune er i fuld gang med at implementere ny lovgivning om terrænnært grundvand. Endelig samarbejder kommunen med forsyningsselskabet Novafos og fire andre kommuner om et nyt fælles vandressourcecenter. Centret skal rense spildevandet mere effektivt og sikre, at kommunen udnytter de mange ressourcer i spildevandet.
Hørsholm Kommune søger derfor en dygtig og engageret kollega, som har mod på at varetage en nøglerolle i forhold til både den daglige drift og de større projekter på spildevandsområdet.
Den nye medarbejder bliver en del af Team Forsyning, som består af et hold dygtige, erfarne og engagerede kollegaer, der er delt i to grupper – Spildevand og Affald.
Teamet er nyetableret. Som ny spildevandsmedarbejder får medarbejderen derfor mulighed for at være en del af en spændende proces med at forme teamets kultur og faglige retning.
Stillingen indebærer arbejde med blandt andet:
- Separatkloakeringsprojekter
- Klimatilpasningsprojekter
- Miljøvurderinger
- Spildevandstilladelser til private, erhverv og forsyning
- Terrænnært grundvand og implementering af nye regler
- Planlægningsarbejdet på spildevandsområdet
- Politisk betjening, daglig drift og borgerservice
Om kandidaten
Hørsholm Kommune søger en spildevandsmedarbejder, som meget gerne må have erfaring fra spildevandsområdet. Erfaring kan for eksempel være fra en anden kommune, et forsyningsselskab eller en rådgivningsvirksomhed. Forudgående erfaring er dog ikke et krav.
Kommunen er også interesseret i ansøgere, der har en relevant faglig baggrund, en interesse for myndighedsarbejdet på miljøområdet og mod på at sætte sig ind i området og opgaverne.
Hørsholm Kommune forventer, at den nye medarbejder:
- Har en relevant uddannelse som eksempelvis ingeniør, biolog, geolog, miljøtekniker/miljøteknolog eller lignende
- Har eller ønsker at opbygge kompetencer inden for spildevandsområdet
- Arbejder struktureret, selvstændigt og løsningsorienteret
- Kan håndtere en bred og alsidig opgaveportefølje
- Er konstruktiv og serviceorienteret i omgangen med både kollegaer, politikere og borgere
- Kommunikerer klart og professionelt – både skriftligt og mundtligt
- Finder det interessant at arbejde i en politisk ledet organisation
Om arbejdspladsen
Team Forsyning er en del af Hørsholm Kommunes Center for By og Miljø, som er kendetegnet ved et fagligt stærkt miljø, en uformel tone og et godt kollegialt samarbejde. Arbejdspladsen tilbyder faglig udvikling, engagerede kollegaer og mulighed for at få prøve kræfter med mange forskellige opgaver. Der er mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse, herunder hjemmearbejde.
Praktiske oplysninger
Ansøgningsfristen er 19. november 2026, og kommunen forventer, at der er ansættelsessamtaler i uge 48.
Hørsholm Kommune ønsker tiltrædelse hurtigst muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af ansøgerens uddannelse, dokumenterede erhvervserfaring samt faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har ansøgeren mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling, som er baseret på objektive og kønsneutrale kriterier og i henhold til den relevante overenskomst.
Hørsholm Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til konstitueret teamleder Josephine Fie Legarth på 2347 6808 eller jol393@horsholm.dk.
