VELUX A/S søger en yderst organiseret og proaktiv fagperson, der trives med at skabe struktur, koordinere komplekse aktiviteter og støtte ledere i et dynamisk internationalt miljø. Stillingen er en unik mulighed for at arbejde tæt sammen med Executive Vice President for Strategi & Salgsudvikling, samtidig med at der opbygges et bredt netværk på tværs af VELUX Gruppen og bidrages til vigtige strategiske prioriteter.
Om teamet
Den nye personlige assistent vil arbejde tæt sammen med EVP for Strategi & Salgsudvikling og samarbejde med ledende interessenter på tværs af organisationen. Funktionen spiller en central rolle i udformningen af strategiske og kommercielle prioriteter for VELUX Gruppen, og den personlige assistent vil fungere som en betroet partner, der sikrer effektiv planlægning, koordinering og administration.
Hvad VELUX A/S tilbyder
Som personlig assistent vil vedkommende spille en nøglerolle i at muliggøre, at EVP og ledelsesteamet kan fungere effektivt og fokusere på strategiske prioriteter.
Mere specifikt vil opgaverne omfatte:
- At administrere kalendere, møder, rejsearrangementer og den daglige planlægning for EVP'en.
- At forberede præsentationer, dagsordener og andet ledelsesmateriale.
- At koordinere ledelsesmøder, workshops og arrangementer, herunder opfølgning på handlinger og beslutninger.
- At støtte kommunikation, interessentkoordinering og administrative processer på tværs af funktionen.
Afhængigt af forretningsbehov kan den personlige assistent også yde støtte til ledere, der refererer til EVP'en. Stillingen kan etableres som enten fuldtids- eller deltidsstilling.
Hvad den rette kandidat bidrager med
Den rette kandidat er en struktureret, serviceminded og diskret fagperson, der trives i et tempofyldt miljø og tager ansvar for at levere support af høj kvalitet.
VELUX A/S forventer desuden, at kandidaten:
- Har erfaring som personlig assistent, Executive Assistant eller i en lignende supportrolle.
- Har stærke organisatoriske og koordinerende evner med fremragende sans for detaljer.
- Er proaktiv og i stand til at forudse behov samt håndtere flere prioriteter.
- Kommunikerer selvsikkert med interessenter på alle organisatoriske niveauer.
- Er dygtig til Microsoft 365 og flydende i engelsk, både skriftligt og mundtligt.
Klar til at ansøge?
Interesserede kan læse mere om VELUX Gruppen online på www.velux.com, hvor der findes information om at arbejde hos VELUX A/S og hvad man kan forvente af rekrutteringsprocessen.
VELUX A/S ser frem til at modtage ansøgning og CV hurtigst muligt. Der afholdes samtaler løbende, indtil den rette kandidat er fundet.
Alle henvendelser vil blive behandlet fortroligt.
Om VELUX
I VELUX Gruppen tilbydes en verden af muligheder og chancen for at skabe en lys fremtid. Fra fronten af tagvindueskategorien muliggør VELUX Gruppen, at dem, der bor, arbejder og leger under taget, kan transformere deres rum og leve en sundere hverdag med mere dagslys og frisk luft.
VELUX Gruppen er en international, familieejet virksomhed med stærke finansielle rødder. Hvert år kan VELUX Gruppen skabe reel indflydelse ved at geninvestere i samfundet, virksomhedens medarbejdere og planeten gennem sine fonde.
Med 20 produktionsselskaber i 12 lande og salgsselskaber i 37 lande er virksomhedens produkter bredt tilgængelige. Virksomheden beskæftiger omkring 12.000 mennesker, og VELUX Gruppen har hovedkontor i Danmark. Sammen med resten af virksomhedens værdier definerer "mod" og "gensidig respekt" VELUX Gruppens handlinger hver dag og hvordan virksomheden ønsker at bidrage til verden.
Arbejdsgiver med lige muligheder
Hos VELUX Gruppen tror virksomheden på at fremme en mangfoldig arbejdsplads, hvor alle kan trives, udvikle sig og præstere bedst muligt, og hvor medarbejdere føler sig velkomne, respekterede og værdsatte. VELUX Gruppen er forpligtet til at give lige muligheder for alle, uanset om man søger en rolle eller allerede er en del af VELUX.
Det betyder, at VELUX Gruppen rekrutterer, ansætter, træner og forfremmer mennesker baseret på deres færdigheder og potentiale uden hensyn til race, farve, religion, køn, alder, neurodiversitet, handicap, beskyttet veteranstatus, national oprindelse, seksuel orientering eller ethvert andet grundlag, der er forbudt i henhold til gældende lovgivning.
VELUX Gruppen værdsætter mangfoldighed og stræber efter at sikre, at virksomhedens ansættelsesbeslutninger er retfærdige og inkluderende, med fokus udelukkende på det, der virkelig betyder noget: kandidatens kvalifikationer og hvordan vedkommende kan bidrage til VELUX Gruppens fælles mission og succes.
