Træd ind i en seniorrolle med stor indflydelse i centrum af Strategisk Kommunikation, hvor du vil forme, hvordan AI bruges til at skabe, skalere og aktivere indhold på tværs af markeder. Dette er en mulighed for at opbygge en ny kompetence, påvirke måden teams arbejder globalt på og drive reel kommerciel effekt gennem smartere, hurtigere og mere effektivt indhold.
Mød dit fremtidige team. Du vil blive en del af teamet for Strategisk Kommunikation – en lille, ambitiøs gruppe, der arbejder i krydsfeltet mellem sunde bygninger, bæredygtighed, innovation og design.
Sammen med arkitekter, udviklere, forskere og industripartnere hjælper teamet med at forme fremtidens boliger ved at fremme løsninger, der understøtter dagslys, frisk luft, indeklima, overkommelighed og bæredygtig livsstil. Gennem initiativer som Living Places og Re:Living omsætter teamet indsigt til handling ved at udvikle designprincipper, digitale værktøjer, thought leadership og demonstrationsprojekter, der inspirerer til bedre måder at designe, bygge og renovere boliger på.
Ved at kombinere strategisk tænkning med praktisk udførelse skaber teamet partnerskaber, kampagner, platforme og indhold, der sætter gang i dialog, påvirker byggebranchen og styrker VELUX' position som førende inden for sundt og bæredygtigt bygningsdesign.
Hvad VELUX A/S tilbyder. Denne rolle giver dig mulighed for at lede implementeringen af AI i indholdsskabelsen og omdanne det til en skalerbar, værdiskabende kompetence for VELUX. Du vil påvirke, hvordan indhold skabes, tilpasses og optimeres, samtidig med at du sætter klare standarder og arbejdsgange på tværs af markeder. Mere specifikt vil dine opgaver være:
- Lede implementering, adoption og løbende forbedring af AI i indholdsskabelsen inden for Strategisk Kommunikation.
- Definere principper, retningslinjer, arbejdsgange og kvalitetsstandarder for AI-aktiveret indhold.
- Designe skalerbare, indsigtbaserede indholds-arbejdsgange, der øger hastighed, fleksibilitet og kommerciel relevans.
- Styrke markeder med modulære, slagkraftige indholdssystemer, der reducerer friktion og time-to-market.
- Yde senior redaktionel ledelse på tværs af strategiske dagsordener, hvilket sikrer sammenhæng, relevans og konsistens.
- Træffe klare prioriteringsbeslutninger om, hvad der skal skaleres, tilpasses, og hvad der ikke skal.
- Opbygge indholds- og AI-kompetencer gennem playbooks, vejledning og praktisk coaching.
- Agere som en betroet sparringspartner for dagsordensansvarlige og senior stakeholders.
Hvad du vil bidrage med. Du er en senior content- eller kommunikationsprofessionel med stærk redaktionel dømmekraft og en klar kommerciel tankegang. Du er komfortabel med at lede nye arbejdsgange, hvor standarder stadig udvikles, og trives i roller, der kræver indflydelse snarere end formel personaleledelse. Desuden forventer VELUX A/S, at du:
- Har dokumenteret erfaring inden for strategisk indhold, kommunikation eller redaktionel ledelse.
- Har praktisk erfaring med brug af AI-værktøjer til indholdsgenerering, tilpasning, optimering og genbrug.
- Har arbejdet tæt sammen med markeder, regioner eller kommercielt orienterede teams.
- Skriver og redigerer på et højt niveau på engelsk med stærke storytelling-færdigheder.
- Er pragmatisk, sikker i prioritering og fokuseret på resultater og værdiskabelse.
- Tager et stærkt ejerskab og ansvar for resultater.
Klar til at ansøge? Læs mere om VELUX Group online på www.velux.com, hvor du kan læse mere om at arbejde hos VELUX A/S og hvad du kan forvente af VELUX A/S' rekrutteringsproces.
VELUX A/S ser frem til at modtage din ansøgning og CV snarest muligt. VELUX A/S afholder samtaler løbende, indtil den rette kandidat er fundet. Alle henvendelser behandles fortroligt. Bemærk venligst, at VELUX A/S vil begynde at gennemgå ansøgninger i august og vil kontakte relevante kandidater vedrørende de næste skridt derefter.
Om VELUX. VELUX Group tilbyder dig en verden af muligheder og chancen for at skabe en lys fremtid. Fra frontlinjen inden for tagvindueskategorien muliggør VELUX Group for dem, der bor, arbejder og leger under taget, at transformere deres rum og leve en sundere hverdag med mere dagslys og frisk luft.
VELUX Group er en international, familieejet virksomhed med stærke finansielle rødder. Hvert år skaber VELUX Group reel effekt ved at geninvestere i samfundet, VELUX Groups medarbejdere og planeten gennem VELUX Groups fonde.
Med 20 produktionsvirksomheder i 12 lande og salgsselskaber i 37 lande er VELUX Groups produkter bredt tilgængelige. VELUX Group beskæftiger omkring 12.000 mennesker og har hovedkvarter i Danmark. Ud over VELUX Groups værdier definerer mod og gensidig respekt VELUX Groups handlinger hver dag, samt hvordan VELUX Group ønsker at bidrage til verden.
Equal Opportunity Employer. VELUX Group tror på at fremme en mangfoldig arbejdsplads, hvor alle kan trives, udvikle sig og præstere bedst muligt, og hvor du føler dig velkommen, respekteret og værdsat.
VELUX Group er forpligtet til at give lige muligheder for alle, uanset om du søger en rolle eller allerede er en del af VELUX. VELUX Group rekrutterer, ansætter, træner og promoverer mennesker baseret på færdigheder og potentiale, uden hensyn til race, farve, religion, køn, alder, neurodiversitet, handicap, beskyttet veteranstatus, national oprindelse, seksuel orientering eller ethvert andet grundlag, der er forbudt i henhold til gældende lovgivning.
VELUX Group fokuserer på det, der virkelig betyder noget: dine kvalifikationer og hvordan du kan bidrage til VELUX Groups fælles mission og succes.
Du har sandsynligvis allerede hørt om VELUX Groups mål om at transformere rum til yndlingssteder. VELUX Group har været på denne mission, siden VELUX Group startede i Danmark i 1941, og nu anerkendes VELUX Group som en global markedsleder. Men hvad ellers bør du vide om, hvem VELUX Group er?
