Har du lyst til at lede et forsyningsteam, der arbejder med spildevand og affald i et stærkt fagligt miljø? Hørsholm Kommune søger den rette teamleder til denne spændende stilling!
ForsyningsteametTeam Forsyning er et af tre teams i Hørsholm Kommunes Center for By og Miljø: Plan & Byg, Vej, Park & Miljø samt Forsyning. Hertil kommer en lille stab, der varetager tværgående opgaver med blandt andet GIS.
Forsyningsteamets opgaver omfatter primært spildevand og affald. Der er en rivende udvikling på begge områder, og Hørsholm Kommune søger en dedikeret leder, der har evnerne til både at holde styr på den daglige drift og samtidig drive og inspirere arbejdet med de mange større udviklingsopgaver.
På spildevandsområdet gennemfører Hørsholm Kommune blandt andet separatkloakering og klimatilpasning i hele kommunen. Der arbejdes med byudvikling og implementering af den nye lovgivning om terrænnært grundvand. Hørsholm Kommune samarbejder også med forsyningsselskabet Novafos og andre kommuner om et nyt fælles vandressourcecenter, der kan rense spildevandet mere effektivt med nye og moderne teknologier.
På affaldsområdet fylder forberedelser til et kommende udbud af affaldsindsamling meget. Herudover arbejder teamet hver dag tæt sammen med nabokommunerne og affaldsindsamlerne på at sikre god service og gennemsigtige priser for affaldskunderne. Genanvendelse og genbrug er i fokus på affaldsområdet.
I teamet får den nye teamleder et hold dygtige, erfarne og engagerede medarbejdere, der er delt i to grupper – Spildevand og Affald. Udover et stærkt fagligt miljø er teamet og centret et sted, der sætter pris på en uformel omgangstone og humoristisk sans.
Teamet er nyetableret. Som ny teamleder får man derfor en nøglerolle i forhold til at forme forsyningsteamets identitet, kultur og faglige retning.
Om den rette kandidatHørsholm Kommune leder efter en teamleder, der har følgende egenskaber:
- En relevant faglig baggrund, herunder indgående kendskab til forsyningsområdet, for eksempel fra en kommune eller et forsyningsselskab.
- Erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation, meget gerne en kommune.
- Erfaring med personaleledelse.
- Gode evner til at sikre og bevare overblik over en bred opgaveportefølje, prioritere opgaver og skabe struktur og gode rammer for teamets arbejde.
- Gode evner til at sikre tydelige og klare rammer for medarbejdernes opgaveløsning og sikre løbende sparring.
- Gode evner til at oversætte strategiske mål til konkret handling.
- Et godt blik for processer og gode evner til at planlægge komplekse opgaver og sikre, at de bliver fulgt til dørs.
- Gode kommunikative evner – både skriftligt og mundtligt.
Som leder kan teamlederen gå forrest og sætte retning. Samtidig gives der også plads og inspiration til, at beslutningerne træffes tæt på medarbejderne gennem tillidsbaseret ledelse og tæt faglig sparring.
Teamlederen prioriterer samspillet med Hørsholm Kommunes omverden højt. Teamlederen skal have et sikkert blik for borgernes og forsyningsselskabernes behov og udfordringer, gode evner til at håndtere til tider svære samtaler og blik for at fastholde den servicekultur, der kendetegner Hørsholm Kommune.
Teamlederen prioriterer også det gode samarbejde internt i centret og på tværs af kommunens centre. Under overskriften relationel kapacitet arbejder kommunens ledere og chefer aktuelt med at styrke et konstruktivt og løsningsorienteret samarbejde på tværs af kommunens organisation.
Endelig har teamlederen god politisk forståelse, så der kan sikres gode politiske beslutningsoplæg og forslag til politiske processer. Teamlederen skal kunne se og forstå de dilemmaer, en politiker stilles over for og omsætte politiske beslutninger til handling.
Ansøgning og tiltrædelseAnsøgningsfristen er torsdag den 26. november 2026.
Hørsholm Kommune ønsker tiltrædelse den 1. februar 2027 eller snarest derefter.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af ansøgerens uddannelse, dokumenterede erhvervserfaring samt faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har ansøgeren mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling, der er baseret på objektive og kønsneutrale kriterier og i henhold til den relevante overenskomst.
Hørsholm Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Yderligere informationHvis man har spørgsmål om jobbet, er man meget velkommen til at kontakte centerchef Jeppe Fisker Jørgensen på telefon 21657518. Alle henvendelser behandles fortroligt.
Hørsholm Kommune glæder sig meget til at høre fra interesserede ansøgere.
