Er du en af Hørsholm Kommunes nye kolleger? Så får du mulighed for at være en del af en rigtig dejlig skole med høj faglig og social trivsel både for elever og medarbejdere. Måske er du pensioneret, eller har du en anden hovedbeskæftigelse? Måske har du lyst til at arbejde på deltid?
Hørsholm Kommune søger lærere eller undervisere på deltid med kompetence og interesse i at undervise i et eller flere af følgende fag: Dansk, dansk som andetsprog/basisdansk, idræt, natur og teknologi, historie, samt billedkunst og håndværk og design.
Usserød Skole er organiseret i to afdelinger, Fase 1 (0.-4. årgang) og Fase 2 (5.-9. årgang). Hørsholm Kommune tilbyder et dynamisk og støttende arbejdsmiljø, hvor samarbejde og faglig udvikling er i fokus.
Usserød Skole har hjemme i Hørsholm Kommune – en mindre kommune, der ligger helt i top, når man ser på trivsel og karakterer. Her har Hørsholm Kommune fokus på det gode børneliv.
Hørsholm Kommune er en skole med cirka 450 elever og 60 medarbejdere. Usserød Skole har lyse og luftige rammer og ligger naturnært med gode tog- og busforbindelser.
Hørsholm Kommune er kendetegnet ved at have dygtige, ambitiøse og rare lærere og pædagoger, der i et tillidsfuldt samarbejde gør sig umage for at skabe god læring. Samarbejdet på Usserød Skole bærer præg af tillid og ejerskab.
For Hørsholm Kommune er det vigtigt, at man på Usserød Skole har lyst til at lære, og derfor er det også overskriften på skolens værdisæt, som du kan læse på Hørsholm Kommunes hjemmeside.
Hørsholm Kommune ved, at Hørsholm Kommune har en dejlig skole, og derfor gør Hørsholm Kommune Hørsholm Kommunes allerbedste for at passe på og udvikle den i det daglige – noget Hørsholm Kommune gør sammen.
Hørsholm Kommune ser frem til at byde dig velkommen til Hørsholm Kommunes skole og sammen skabe en inspirerende og lærerig skolehverdag.
Om dig
Du er dedikeret og ønsker at være med til at skabe god faglighed og trivsel hos Hørsholm Kommunes dejlige elever.
Hos Hørsholm Kommune bliver du en del af et fagligt miljø, hvor Hørsholm Kommune sammen lægger sig i selen for at klæde eleverne godt på, og derigennem opnår Hørsholm Kommune mange succesoplevelser.
For Hørsholm Kommune er det vigtigt, at du kan lide at arbejde i relationer, og at du er drevet af lysten til at lykkes med dine elever. Det indebærer, at du både har lyst til at arbejde med det sociale fællesskab, samtidig med at du brænder for dine fag. Du tænker, at trivsel aflæses på tre parametre: faglig trivsel, social trivsel og personlig trivsel.
Du arbejder på at skabe et trygt læringsmiljø med udgangspunkt i et differentieret elev- og læringssyn. Du er bevidst om at differentiere på form, materialer og krav.
Derudover arbejder Hørsholm Kommune teambaseret, og det skal du kunne se værdien i at bidrage til. Du skal være nysgerrig på, hvordan du udøver indvirkning på eleverne, og være villig til at udvikle dig sammen med dine kolleger.
Hørsholm Kommune sætter pris på at være et rart sted for både børn og voksne, og derfor deler Hørsholm Kommune gerne succeser og udfordringer med hinanden, så Hørsholm Kommune løfter Hørsholm Kommunes ansvar i fællesskab. Det gør også hverdagen sjovere.
I tilgangen til børn og forældre er du åben, anerkendende og inddragende, mens du bliver på den professionelle position.
Du arbejder nysgerrigt med egen praksis og reflekterer over og handler på sammenhænge mellem børnenes trivsel, egen ageren og klassens læringsmiljø.
Hørsholm Kommune har gode arbejdsredskaber, faciliteter og fleksibilitet. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.
Stillingerne er med ansættelse per 1. august 2026. Ansættelsesgrad aftales med Hørsholm Kommune.
Hvis du ser dig selv i ovenstående beskrivelse, så hører Hørsholm Kommune meget gerne fra dig og Hørsholm Kommune ser frem til at modtage din ansøgning digitalt senest den 2. august.
Hørsholm Kommune afholder løbende samtaler.
Ansøgning med bilag skal sendes digitalt. Ved eventuelle spørgsmål kan du kontakte viceskoleleder Vibeke Rølling på telefon 29640160.
Hørsholm Kommune ser frem til at høre fra dig.
I henhold til EU's løngennemsigtighedsdirektiv har ansøgere ret til at kende startløn/lønintervallet for den ledige stilling.
Stillingen vil være indplaceret efter Hørsholm Kommunes forhåndsaftale med Danmarks Lærerforening.
Grundlønssatsen for nyuddannede starter ved løntrin 31+3 trin som nyuddannet lærer og udgør på nuværende tidspunkt 38.111,33 kr. pr. måned eksklusive pension.
Ved løntrin 40 (mere end 12 års erfaring) udgør lønnen 43.944,03 kr. pr. måned eksklusive pension. Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg.
Søg sådan
Hvis du ønsker at søge stillingen, skal du sende din ansøgning digitalt. Du vil blive bedt om at angive kontaktoplysninger og uploade relevante dokumenter.
Hørsholm Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Hørsholm Kommune glæder sig til at modtage din ansøgning.
