Hørsholm Kommune søger en støttekontaktperson, der ønsker at være med til at udvikle og styrke kommunens SKP-område for børn og unge i alderen 13-18 år. Der er tale om et område i udvikling, hvor den ansatte får en central rolle i både den faglige udvikling og den konkrete indsats over for de unge.
Samtidig er Hørsholm Kommune ved at etablere en ungehybel, et kollegielignende tilbud med plads til fire unge, som har behov for tæt støtte i overgangen til et mere selvstændigt liv. Som støttekontaktperson vil stillingen få en vigtig rolle i dette tilbud, hvor stillingen bliver tilknyttet de unge som gennemgående kontaktperson og bidrager til at skabe trivsel, struktur og udviklingsmuligheder i deres hverdag.
Arbejdet retter sig mod børn og unge i udsatte positioner, som har behov for en stabil voksenkontakt og en målrettet, fleksibel støtte. Indsatsen tager udgangspunkt i relationen og skal understøtte trivsel, deltagelse i fællesskaber og en positiv udvikling.
Stillingen vil indgå i et tæt og forpligtende samarbejde på tværs af fagområder bestående af SSP, SKP, familiebehandlere og integrationsindsatsen, ligesom der vil være et løbende samarbejde med Ungeløftet og Hørsholm Kommunes udfører funktion på voksenområdet.
Kvalifikationer for stillingenStillingen kan udfyldes af mange profiler, men Hørsholm Kommune forestiller sig, at stillingsindehaveren:
- Har en pædagogisk, socialfaglig eller lignende uddannelsesmæssig baggrund
- Har erfaring med eller interesse for arbejdet med udsatte børn, unge og unge voksne
- Er selvkørende og trives med frihed under ansvar
- Kan skabe stærke relationer og arbejde anerkendende og ressourceorienteret
- Tør tænke kreativt og finde løsninger, hvor der ikke findes faste manualer
- Kan bevare overblikket og arbejde systematisk i en omskiftelig hverdag
- Har blik for både den enkelte unge og de systemer, der omgiver den unge
Erfaring med målgruppen er en fordel. Det er vigtigt, at stillingsindehaveren kan arbejde selvstændigt og samtidig se værdien i det tværfaglige samarbejde omkring den unge.
Hørsholm Kommune tilbyder- En mulighed for at præge et område i udvikling
- En central rolle i etableringen og udviklingen af kommunens nye ungehybel
- Et arbejde med stor grad af selvstændighed og fagligt ansvar
- Tæt sparring med kolleger og koordinator
- Et stærkt tværfagligt samarbejde på tværs af kommunen
- Mulighed for at gøre en reel forskel i unge menneskers liv
Stillingen er forankret i Udføreteamet i Børn & Voksen-afdelingen i Hørsholm Kommune. Afdelingen er i en rivende udvikling, og Hørsholm Kommune tror på, at kommunen gennem stærke relationer, høj faglighed og fælles ansvar kan skabe de bedste løsninger for borgerne.
Ansøgning, løn og kontaktLøn- og ansættelsesvilkår fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af ansøgerens uddannelse, dokumenterede erhvervserfaring samt faglige og personlige kvalifikationer. Senest forud for ansættelsessamtalen vil den ansøgende modtage information om startlønnen i den konkrete stilling, som er baseret på objektive og kønsneutrale kriterier og i henhold til den relevante overenskomst.
Ansøgningsfristen er den 18.11.2026. Hørsholm Kommune forventer at afholde samtaler den 23.11.2026. Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2027.
Interesserede kan kontakte koordinator Tina Fjeldgaard på telefon 21 70 85 91 eller myndighedsleder Sidse Dahlberg på telefon 23 46 77 92 for at høre mere om stillingen.
Hørsholm Kommune indhenter reference samt straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
